CONAFI PRESTITO'
v. Barbaro, Numero verde: 800 900313

Prestitò, marchio di Italifin srl, agenzia in attività finanziaria nata nel 2003, opera nel settore del credito, con finanziamenti ai lavoratori dipendenti attraverso la cessione del quinto stipendio, ai lavoratori autonomi attraverso il prestito personale e infine ai pensionati attraverso la cessione del quinto della pensione, ovvero attraverso il prestito personale.

CQS Prestitò
Il finanziamento con il V dello stipendio/pensione consiste in un prestito non finalizzato con interessi fissi ed è rivolto a lavoratori statali, dipendenti privati o di pubblica amministrazione.
Si attua con una cessione di una parte della propria mensilità, fino ad un massimo di un quinto, da qui il nome.
CQP Prestitò
Equivale al cqs ma si applica sulla pensione e quindi ha le stesse caratteristiche del primo, soltanto che è rivolto ai pensionati e si basa sulla cessione di un quinto della pensione netta salvo il minimo per la sussistenza che è stabilito per legge ogni anno.
Delega di pagamento
Questa forma di prestito scavalca la cessione del quinto in quanto la restituzione del denaro potrà arrivare fino alla metà dello stipendio del lavoratore.
Questo mutuo è indirizzato a chi ha richieste molto consistenti di denaro, dipendente a tempo indeterminato, e comporta un mandato al datore di lavoro che può rifiutarsi di dare il consenso al trattenere una parte così alta di mensilità al suo dipendente.

L'azienda assicura assistenza e consulenza finanziaria a tutti i lavoratori autonomi, ai dipendenti statali, pubblici e di aziende private, nonché ai pensionati Inps, Inpdap e di altri enti e fondi pensione. Italifin srl è entrata a far parte del gruppo Conafi Prestitò dal giugno 2006. La sede centrale è a Torino e può contare su una capillarità territoriale attraverso accordi specifici.

Italifin e prestitò operano in accordo con Banca Popolare di Sondrio, la BCC Pordenonese, BCC Agrobresciano, BCC Antonello da Messina e Banca Popolare di Fondi.

COSER sas
c. Lecce – 96 - 011 7715881 - fax: 011 7496612
Coser è una società di intermediazione creditizia che dal 1988 opera nel settore con competenza e serietà.
Regolarmente iscritta all’ UIC come agenzia in attività finanziaria collaborando con prestigiosi istituti bancari torinesi.
Finanziamo ogni categoria lavorativa come dipendenti, commercianti e pensionati.
Da 2.000,00 a 30.000,00 con esito in 24 ore.
Rimborsabili tramite bollettini postali o addebito sul conto corrente, anche a firma singola e senza nessuna motivazione.
E’ richiesta l’assenza di protesti e segnalazioni negative nella banca dati.
La documentazione necessaria è l’ultima busta paga o il cedolino pensione e il modello unico per gli autonomi con allegato la fotocopia del codice fiscale e carta d’identità.

Cessione V stipendio
Rivolto a tutte le categorie di dipendenti, pubblici e privati.
Dilazione di pagamento da 24 a 120 mesi;
Esito ed acconto immediato;
Cessione anche in presenza di protesti, pignoramenti, segnalazione negativa in banca dati.
Per i pensionati concediamo prestiti cessione V° sino a 80 anni con durata da 36 a 120 mesi, anche con altri prestiti in corso, senza alcuna motivazione.

Mutui Coser
Acquisto sino al 100% del valore dell’immobile con durata da 5 a 30 anni e soluzioni con tassi fissi e variabili.
Liquidità e consolidamento debito:
Consolidiamo tutti i prestiti e l’eventuale mutuo residuo in un’unica rata sino al 100& del valore dell’ immobile, con durata fino a 30 anni.

EDERA spa
c. Ferrarsi, tel: 011 531183, fax: 011 501487, info@ederafinanziamenti.it

CESSIONE DEL QUINTO STIPENDIO

La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale destinato a tutti i dipendenti, con specifiche agevolazioni per i dipendenti pubblici e di grandi aziende private.

Il dipendente ha la possibilità di ottenere un finanziamento restituendo la rata mensile tramite una trattenuta sulla propria busta paga; tale trattenuta non può, per legge, superare la quinta parte dello stipendio mensile. Per questo motivo il servizio viene denominato “cessione quinto stipendio”.

La delegazione di pagamento o prestito con delega prevede il rimborso di una ulteriore rata rispetto alla cessione del quinto dello stipendio a patto che la somma dei due importi non superi 1/3 dello stipendio medio del dipendente. E’ particolarmente indicata nel caso in cui si ritenga poco conveniente rinnovare la cessione già in corso.

Tale modalità di finanziamento è regolamentata dallo Stato con il DPR 180 del 05/01/50 e garantisce, anche per questo motivo, un elevato livello di trasparenza e convenienza a tutto vantaggio del dipendente.

CESSIONE EXTRA

La cessione extra presenta molte analogie con la cessione quinto stipendio presentata in precedenza. Si tratta infatti di un finanziamento destinato ai dipendenti da rimborsabile tramite trattenute costanti dalla busta paga.

E’ una scelta particolarmente vantaggiosa per chi desidera una elevata liquidità con la quale estinguere finanziamenti in corso ritrovandosi così con una unica e comoda rata da rimborsare.

Può essere una valida soluzione anche per il dipendente che non intende o non può ottenere un anticipo sul TFR (trattamento di fine rapporto/liquidazione) ma necessita in ogni caso di un consistente importo per qualsivoglia motivo.

Anche questo servizio, così come la cessione quinto stipendio, è regolamentato da precise normative ed in particolare dall’art. 2800 del Codice Civile riguardante la gestione del pegno.

CREDITI PERSONALI

Questa sezione del sito è destinata alla descrizione di tutti i servizi che, per scelta o per impedimenti oggettivi, non prevedono il rimborso tramite una trattenuta sulla busta paga.

Nell’intento di offrire alla nostra clientela una gamma di servizi il più possibile ampia e soddisfacente abbiamo definito, nel corso degli anni, alcune collaborazioni con primari Istituti di Credito e Compagnie finanziarie, prestando particolare attenzione alla categoria dei prestiti personali.

In questa area cercheremo quindi di informarVi delle principali caratteristiche dei servizi, precisando fin da subito che vengono inevitabilmente perse le peculiarità dei finanziamenti tramite busta paga (cessione quinto stipendio, delegazione di pagamento e cessione extra): non possiamo purtroppo garantire la stessa velocità ed elasticità nell’accogliere la Vostra richiesta di finanziamento in quanto le garanzie richieste (come di seguito evidenziato) sono più specifiche e dettagliate.